Odměňování společníků a jednatelů s.r.o. bez povinného sociálního pojištění

Odměna společníka nebo odměna jednatele menší než 4.000 Kč měsíčně nepodléhá zákonným odvodům na sociální pojištění.

Odměny jednatelů a společníků jsou zdaňovány stejně jako příjem zaměstnance, podléhají obecně zdravotnímu a sociálnímu pojištění rovnocenně jako mzdy zaměstnanců. Obdobně jako u zaměstnanců účast na nemocenském a tím i důchodovém pojištění zakládá příjem ve výši alespoň 4.000 Kč měsíčně.

Odměna společníka nedosahující částky 4.000 Kč měsíčně nebo obdobně odměna jednatele nedosahující výše 4.000 Kč tak podléhá pouze zdravotnímu pojištění a dani z příjmů fyzických osob.

Výhodnější pro společníka nebo jednatele je pravidelný měsíční příjem menší než 4.000 Kč (tj. maximálně 3.999 Kč) než jednorázový roční příjem ve výši 30.000 Kč zúčtovaný do některého kalendářního měsíce, který by pak podléhal odvodu pojistného na sociální zabezpečení (a samozřejmě i na zdravotní pojištění).