Oblíbená dohoda o provedení práce

Nejlépe vychází z pracovněprávních poměrů z hlediska odvodových povinností oblíbená dohoda o provedení práce.

Z hlediska daňových a pojistných odvodů lze studentům doporučit z pracovněprávních vztahů dohodu o provedení práce do měsíčního limitu 10.000 Kč u jednoho zaměstnavatele. Pokud by tato částka u stejného zaměstnavatele nestačila, lze doporučit uzavřít ještě paralelně dohodu o pracovní činnosti nedosahujícího měsíčního limit 4.000 Kč. Z těchto pracovněprávních vztahů do této výše se neplatí veřejnoprávní pojištění a současně při podepsaném prohlášení a využití slev na dani vychází i nulová daň z příjmů fyzických osob. K uplatnění daňových slev lze doporučit studentům se o ně u svého zaměstnavatele při nástupu do zaměstnání „přihlásit“ a to tím, že bude trvat na podepsání prohlášení k uplatnění slev na dani. Je třeba však upozornit, že má-li student v jednom kalendářním měsíci více zaměstnavatelů, lze slevy na dani nárokovat pouze u jednoho z nich.