Nepeněžní dary pro zaměstnance až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně

Hodnota nepeněžních darů až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance je osvobozena od zdanění.

Hodnota nepeněžních darů poskytovaných v souladu s § 6 odst. 9 písm. g) zákona o daních z příjmů ze zisku po zdanění, ze sociálního fondu je až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance osvobozena od daně ze mzdy. Tento osvobozený příjem není ani součástí vyměřovacích základů pro pojistné.

Těmito osvobozenými dary jsou

• dary za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných mimořádných případech,
• za aktivitu humanitárního, sociálního charakteru,
• za péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky (např. zabezpečení nejrůznějších akcí pro zaměstnance),
• při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního poměru u zaměstnavatele; do pracovního výročí lze
• započítat i dobu trvání pracovního poměru u jiných zaměstnavatelů. Do pracovních výročí nelze zahrnout dobu výkonu práce konané na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr,
• při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku,
• při prvním odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu.

Pouze dary poskytnuté ve výše uvedených případech jako nepeněžní dary do výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance jsou osvobozeny od zdanění a pojistného. Dary poskytnuté v jiném případě nebo peněžní dary nejsou osvobozeny od daně ze mzdy. U zaměstnavatele se jedná o nedaňový náklad.