Nepeněžní dary pro zaměstnance až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně
Publikováno (aktualizováno): 03. 01. 2023
Hodnota nepeněžních darů až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance je osvobozena od zdanění.
Hodnota nepeněžních darů poskytovaných v souladu s § 6 odst. 9 písm. g) zákona o daních z příjmů ze zisku po zdanění, ze sociálního fondu je až do úhrnné výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance osvobozena od daně ze mzdy. Tento osvobozený příjem není ani součástí vyměřovacích základů pro pojistné.
Těmito osvobozenými dary jsou
- dary za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných mimořádných případech,
- za aktivitu humanitárního, sociálního charakteru,
- za péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky (např. zabezpečení nejrůznějších akcí pro zaměstnance),
- při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního poměru u zaměstnavatele; do pracovního výročí lze
- započítat i dobu trvání pracovního poměru u jiných zaměstnavatelů. Do pracovních výročí nelze zahrnout dobu výkonu práce konané na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr,
- při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku,
- při prvním odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu.
Pouze dary poskytnuté ve výše uvedených případech jako nepeněžní dary do výše 2.000 Kč ročně u každého zaměstnance jsou osvobozeny od zdanění a pojistného. Dary poskytnuté v jiném případě nebo peněžní dary nejsou osvobozeny od daně ze mzdy. U zaměstnavatele se jedná o nedaňový náklad.
Přidat komentář
Komentáře můžou vkládat pouze registrovaní uživatelé. Pokud jste registrovaní, přihlašte se nebo se zaregistrujte.
Komentáře